介紹自己與企業
讓同桌夥伴認識你的專業,以及你正在經營的事業。
WHITE COAT LIFE ACADEMY
活動紀錄 /
把經營的難題,帶上同一張餐桌。
從介紹自己,到說出卡住的地方,再望向下一年的佈局。
白袍人生學院與阿金的一場晚間相聚,為忙碌的日常留下一段回看與交流的時間。

A MOMENT TO REFLECT
2025 年 11 月 30 日晚間,白袍人生學院的夥伴與阿金相聚,以「覆盤」為題,把交流放進一場餐敘裡。原始海報寫著「阿金的覆盤,人生進化不中斷」,也為這個晚上的相遇定下了方向。
對經營診所、帶領團隊的人而言,日常總有處理不完的事。這場晚宴的設計,是讓每個人先梳理自己:我是誰、現在遇到什麼問題、接下來想往哪裡走,再把這些思考帶到同儕面前。
照片裡,有拿起麥克風的分享,也有圍桌聆聽、餐敘之外繼續交談的片刻。這份紀錄留下的,是大家願意相聚、交換經驗的那個晚上。

FROM THE TABLE TO THE STAGE
阿金,本名黃晨皓 Kim,以「阿金!人生進化中」分享人生思維與創業經驗。2026 年 7 月 1 日,他將《火星計劃:Artemis 重生》帶上台北小巨蛋,讓個人的思考與故事,走向更大的舞台。
而這場晚宴,發生在那之前的 2025 年 11 月 30 日。回看照片,那位後來站上小巨蛋舞台的阿金,當晚正與白袍人生學院的夥伴圍坐同一張桌,分享、聆聽,也交換各自正在面對的問題。
大舞台讓更多人認識一個人;同桌交流,則讓彼此有機會靠近。這也是這場覆盤餐會值得留下的記憶。
THREE MINUTES, THREE QUESTIONS
課前通知請每位醫師準備三分鐘演說,分成三個部分:
讓同桌夥伴認識你的專業,以及你正在經營的事業。
先梳理一個最困擾的問題,帶到現場,讓其他院長一起集思廣益。
從當下往前看,說明下一年的方向與準備。
QUESTIONS WE BRING TO THE TABLE
課前提問涵蓋人才、經營、品牌與制度。以下將問題去識別化、歸納為四個方向,呈現當時大家關心的議題。
留住人才、培育中階主管、縮短新人上手時間,以及讓績效考核與成長路徑更清楚。
思考診所下一階段的發展,以及當服務高度依賴個人專業時,組織如何持續成長。
私域社群如何活絡、內容如何與服務連結,以及短影音面對 AI 浪潮的調整。
從團隊共識、服務品質到顧問合作模式,重新檢視日常運作中的難題。
AROUND THE TABLE
活動主角|阿金
| 姓名 | 院所/單位 |
|---|---|
| 張益豪 | 沐橙診所、白袍人生學院 |
| 張聰麒 | 遠見眼科 |
| 吳秋煙 | 貝爾診所 |
| 陳昱傑 | 陳昱傑骨科診所 |
| 高堯楷 | 台北大安中醫診所 |
| 曹皓崴 | 悅庭牙醫診所 |
| 楊為傑 | 平安聯合診所 |
| 劉立德 | 日三牙醫體系 |
| 曾琴雁 | 挺立康側彎醫療 |
| 林建佑 | 桃園京鼎牙醫診所 |
| 鄭晴 | 好晴天身心診所 |
| 陳君琳 | 越整合功能醫學診所 |
| 林頌凱 | 聯新國際診所 |
| 謝東穎 | 依心唯美整形外科診所 |
一場餐會,留下一張合照,也留下重新整理問題的機會。對白袍人生學院而言,讓醫師有機會走出各自的診間、在同一張桌上交換經驗,正是持續相聚的意義。
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